(最終更新日:2018-02-23 14:25:10)
  ニシオカ ユミ   YUMI NISHIOKA
  西岡 由美
   所属   経営学部 経営学科
   職種   教授
■ 現在の専門分野
キーワード:人的資源管理論 
■ 論文
1. 論文  多様な非正社員の人事管理-人材ポートフォリオの視点から (単著) 2016/12
2. 論文  大人の部活動 「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事(第5回・最終回)人事スタッフはどうする? (共著) 2016/03
3. 論文  ミドルマネジャーの戦略的役割 : 階層性と時間差効果 (特集 人事再生 : いま再び、人と組織で勝つために) (共著) 2016
4. 論文  契約社員の人事管理と基幹労働力化 : 基盤システムと賃金管理の二つの側面から (単著) 2015/12
5. 論文  高齢期に向けた「第2の新人教育」のススメ (単著) 2014/08
6. 論文  育児期における意識と職務行動が仕事満足度に及ぼす影響
―社内メンターの役割に着目して― (共著) 2013/09
7. 論文  シニアが活き、シニアを活かすための提言 : 日本人材マネジメント協会(JSHRM)リサーチプロジェクト(4)キャリア・シフト・チェンジ (単著) 2012/10
8. 論文  WLB実現を規定する3つのマネジメントレベル―大企業と中小企業の比較から― (単著) 2012/01
9. 論文  看護職人材の確保・定着を実現する職場環境
 (単著) 2010/03
10. 論文  WLB支援制度・基盤制度の組み合わせが決める経営パフォーマンス (単著) 2009/01
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■ 著書・その他
1. 著書  多様化する雇用形態の人事管理-人材ポートフォリオの実証分析 (単著) 2018/02
2. 著書  生産性白書 2010年版 (共著) 2010/12
3. 著書  ワーク・ライフ・バランス推進マニュアル (共著) 2010/05
4. 著書  欧米諸国における公共職業訓練制度と実態 : 仏・独・英・米4カ国比較調査 (共著) 2009/06
5. 著書  企業変革の人材マネジメント (共著) 2008/04
6. 著書  経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス (共著) 2008/04
7. 著書  欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合 : 独・仏・英・伊・蘭5ヵ国比較調査 (共著) 2006/04
8. 著書  アジア諸国における職業訓練政策 : 若年層を中心に (共著) 2005/04
9. 著書  個と組織の成果主義 (共著) 2003/06
10. その他 ミドルマネージャの役割が組織パフォーマンスに与える影響-戦略的人的資源管理の視点から (共著) 2014/11
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■ 社会における活動
1. 2013~2014 三菱総合研究所「ポジティブアクション「見える化」事業職務評価手法検討」
2. 2012/07~ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング「今後の在宅就業施策の在り方に関する研究会」
3. 2008/04~ (独)経済産業研究所「日本における無形資産の研究」研究会委員
4. 2008/04~ 学習院大学経済経営研究所 客員所員
5. 2008/04~2010/03 独)高齢者・障害者雇用支援機構 研究会委員
6. 2007/04~2010/03 (財)21世紀職業財団「再就職に関する雇用管理研究会」委員
7. 2005/04~2007/03 (社)全国労働基準関係団体連合会「均衡処遇からみた人事・賃金制度に関する調査研究会」委員
■ 学歴・取得学位
1. 2017/03/09
(学位取得)
学習院大学 博士(経営学)
2. 2000/04~2003/03 学習院大学大学院 経営学研究科博士後期課程 経営学専攻 博士課程単位取得満期退学
3. 1998/04~2000/03 学習院大学 経営学研究科 経営学専攻 修士課程修了 修士(経営学)
■ 所属学会
1. Academy of Management
2. 日本キャリアデザイン学会
3. 日本経営学会
4. 日本人材マネジメント協会
5. 組織学会
6. 日本労使関係研究協会
7. 日本労務学会
■ 主要授業科目
人的資源管理、組織行動論、ケーススタディ