(最終更新日:2018-06-01 17:31:08)
  エビスノ スミコ   EBISUNO SUMIKO
  戎野 淑子
   所属   経済学部 経済学科
   職種   教授
■ 現在の専門分野
経済政策 (キーワード:雇用関係、労使関係、雇用問題、高齢者雇用、労使関係論、労働経済学) 
■ 論文
1. 論文  生産性向上と労使関係 (単著) 2018/01
2. 論文  ミスマッチと労使関係 (単著) 2017/11
3. 論文  労使関係の変容と生産性向上:雇用の性格の変化を中心に (単著) 2016/12
4. 論文  破綻に向かう「日本的」労使関係:長期性と社会性を失った雇用 (単著) 2016/09
5. 論文  雇用関係の『形成期』と『完結期』における労使関係―若年層とシニア層の現状と課題― (単著) 2015/09
6. 論文  職場の年齢構成のゆがみと中堅層の課題 (単著) 2015/04
7. 論文  職場における中堅層の現状と課題 -労使関係の視点から (共著) 2014/12
8. 論文  Labor-Management Relations during High Economic Growth: Japanese-Style Labor- Management Relations (単著) 2014
9. 論文  高年齢者雇用の現状と課題-改正高年齢者雇用法の施行による影響 (単著) 2013/10
10. 論文  中小企業における右腕社員の経済効果とキャリア (共著) 2013/10
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■ 著書・その他
1. 著書  労使関係と職場の課題 : 雇用不安の解決に向けた労使の視点 (単著) 2018/03
2. 著書  大学と企業の教育はどうあるべきか?―産学が連携して考える若年層の育成― (共著) 2015/11
3. 著書  Manual on Labor-Management Relations:Japanese Experience and Best Practices (共著) 2014/11
4. 著書  人的資源管理の基本 新版 (共著) 2013/03
5. 著書  人的資源管理の基本 (共著) 2010/06
6. 著書  Longevity and Productivity (共著) 2008/08
7. 著書  労使関係の変容と人材育成 (単著) 2006/10
8. 著書  新規開業白書 2006年版 (共著) 2006/06
9. 著書  高年齢者雇用の成立条件『中高年齢者 処遇・活用ハンドブック』 (共著) 2004
10. 著書  評価制度の変容と労使関係 (共著) 2003
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■ 社会における活動
1. 2018/02~ 駐留軍要員健康保険組合議員選考委員(防衛省)
2. 2017/02~ 厚生労働省委託事業技術審査委員会委員(厚生労働省)
3. 2016/06~ 「人口減少・超少子高齢社会ビジョン」検討委員会アドバイザー(日本労働組合総連合会)
4. 2016/04~ 働きやすく生産性の高い企業・職場検討部会副委員長(日本生産性本部:厚生労働省委託)
5. 2016/03~ 厚生労働省委託事業技術審査委員会委員(厚生労働省)
6. 2016/01~ 労働政策審議会労働条件部会委員(厚生労働省)
7. 2015/12 ワークライフバランス推進会議委員(日本生産性本部)
8. 2015/12~2016/04 女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会委員(厚生労働省)
9. 2015/05~ 神奈川県技能者等審査委員会(神奈川県)
10. 2015/05~ 中央最低賃金審議会委員(厚生労働省)
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■ 講師・講演
1. 2018/03 生産性向上と日本の労使関係
2. 2018/02 生産性向上と労使関係の変容
3. 2018/02 ワークライフバランスと生産性
4. 2018/01 コーディネーター:「春闘セミナー」
5. 2017/12 生産性向上と労使関係(2)
6. 2017/10 高年齢者雇用
7. 2017/10 生産性向上と労使関係(1)
8. 2017/06 労使関係の変容と人材育成
9. 2017/05 労使関係と労使コミュニケーション
10. 2017/04 労働者を取り巻く環境
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■ 研究課題・受託研究・科研費
1.   日本的雇用関係の変容 個人研究 (キーワード:終身雇用,日本的労使関係)
2. 2007  高年齢者雇用とのワークシャアリング 『65歳までの継続雇用促進事例集』 社会経済生産性本部 個人研究 
3. 2006/07~2008/02  「グローバル化時代のホワイトカラーマネジメントのあり方」 企業からの受託研究 
4. 2006/07~2007/03  生涯現役に向けたシニアのビジネスワーク創出調査研究 企業からの受託研究 
5. 2006/04~2007/03  65歳までの継続雇用促進 競争的資金等の外部資金による研究 
6. 2005  中高年齢者の創業の特性と助成金 個人研究 
7. 2004/04~2005/03  高齢者等共同就業定着支援事業調査 競争的資金等の外部資金による研究 
8. 2004  労使関係論 個人研究 (キーワード:日本的投資関係、日本的経営)
9. 2001~2002  働き方の多様化と労働時間等の実態 個人研究 
10. 1999  中高年齢者雇用機会研究 個人研究 
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■ 学歴・取得学位
1. 1995/04~1998/03 慶應義塾大学大学院 経済学研究科博士課程 労使関係学、労使関係論 博士課程単位取得満期退学
2. 1993/04~1995/03 慶應義塾大学大学院 経済学研究科 修士課程修了 修士(経済学)
■ 所属学会
1. 日本労務学会
2. 2011/06 ∟ 理事
3. 2015/09~ ∟ 理事
4. 日本キャリアデザイン学会
5. 日本経済政策学会
6. 日本労使関係研究協会
■ 主要授業科目
労働経済学、経営労務